培训经理

任职要求：

1、年龄：30岁以上，性别：男，专科以上学历，人力资源、企业管理相关专业；

2、具备5年以上培训工作经验，3年以上培训管理工作经验；

3、熟悉企业内部培训和外部培训工作流程；

4、具备良好的组织计划和协调能力，具备良好的人际关系处理能力。

岗位职责：

1、根据企业经营发展的需要制订各个不同时期的培训计划，并在各部门配合下实施；

2、编制企业培训制度、规范和工作流程，对企业培训项目规划和培训实施工作提供；

3、培训过程的组织管理，包括项目所需教学设备、教室和教学资料的提供与落实；

4、负责企业内部培训讲师的培养与管理、与外部培训讲师联系及合作等工作；

5、对培训效果进行跟踪分析，对培训绩效及产生的效果进行合理评估。