人力资源经理

任职要求：

1、年龄：30岁以上，性别：男，专科以上学历，人力资源相关专业，具有3年以上的相关工作经验；

2、熟悉国家劳动人事管理的法律、法规、章程和各方针、政策；

3、 拥有较强的组织管理能力    

岗位职责：

1、根据公司发展战略，制定人力资源规划与开发计划；

2、制定公司人力资源招聘计划，并组织实施；

3、负责人力资源信息统计、分析、汇总，及时报提相关部门；

4、建立健全公司各项人力资源管理制度，并推动执行。